УТВЕРЖДАЮ Руководитель "_____________________" ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. М.П. "___"________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по внедрению новой техники и технологии
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по внедрению новой техники и технологии (далее - Работник) __________________________. (наименование организации)1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по внедрению новой техники и технологии I категории: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы организации, и стаж работы в должности инженера по внедрению новой техники и технологии II категории не менее 3 лет.
Инженер по внедрению новой техники и технологии II категории: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы организации, и стаж работы в должности инженера по внедрению новой техники и технологии или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.
Инженер по внедрению новой техники и технологии: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы организации, без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы организации, и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями руководителя организации;
Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам внедрения новой техники и технологии;
перспективы технического развития организации;
технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы, правила эксплуатации машин и оборудования, применяемых в производстве и вводимых вновь;
технологию производства;
порядок разработки и оформления технической документации;
методы анализа технического уровня объектов новой техники и технологии, экономической эффективности;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
Проводит работу по внедрению новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, мероприятий по снижению вредного воздействия производственной деятельности организации на окружающую среду.
Организует правильную эксплуатацию внедренной в производство техники, соблюдение режимов новых технологических процессов, проводит инструктаж и оказывает помощь работникам при освоении ими новой техники и технологии.
Определяет показатели технического уровня проектируемых объектов.
Осуществляет отработку технологии изготовления новых изделий и продукции, подлежащих освоению в производстве, с выдачей рекомендаций.
Разрабатывает проекты планов и графиков мероприятий по внедрению новой техники и технологии.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новой техники и технологии, в составлении производственной отчетности, в разработке мероприятий по предупреждению и ликвидации осложнений и аварий.
Изучает и использует в работе достижения науки и техники, совершенствует методику проведения работ на основе использования современной измерительной техники.
Разрабатывает предложения по плану технического прогресса, технические задания соответствующим отделам на проведение работ.
Участвует в аттестации и рационализации рабочих мест, участков и цехов, в распространении передовых методов труда.
Ведет пропаганду достижений в области техники и технологии, участвует в освоении и внедрении автоматизированной системы управления технологическими процессами в производство, в установлении прогрессивных норм расхода сырья, материалов и энергии.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда;
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
Регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г.
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Инженер
Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу предприятия.
Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия), принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства, современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы исследования, правила и условия выполнения работ, основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации, методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок, достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности, основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Вакансии для должности Инженер по общероссийской базе вакансий
ОТ, ПБ, ООС и ГОЧС Всем привет! Предлагаю обсудить вопрос, который поступил от одного из подписчиков блог-инженера.рф. Судя из комментариев к некоторым прошлым заметкам и вопросам, поступающих в последнее время от посетителей, тема, которая затрагивается в этом вопросе, волнует многих инженеров по охране труда. Однако, в этой теме есть уже, как минимум, три точки зрения. Вопрос от посетителя Здравствуйте коллеги! Как всем известно с 1 июля введены новые квалификационные требования к специалистам в области охраны труда. Может ли работодатель понизить начальника отдела охраны труда, который работал в этой должности уже лет 10, в связи с тем, что он не имеет профпереподготовки в области техносферной безопасности? Спасибо! Вот еще один вопрос Добрый день!!! Подскажите, Приказом Минтруда от 15.05.2013 N 205 Снята или исключена должность ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА с 1.07.2013 г.
Инженер по охране труда и технике безопасности: должностная инструкция
- в разработке и внедрении инструкций по охране труда.
Права инженера по ТБ Среди прав инженера имеются следующие возможности:
- запроса любых сведений, относящихся к охране труда, у любого должностного лица данной организации;
- в любое время получать доступ к обследованию состояния охраны труда в любом подразделении организации;
- запрещать технологические процессы и работу оборудования, не соответствующие требованиям техники безопасности, а также отстранять от работы лиц, нарушающих эти требования;
- вносить предложения по улучшению условий труда или состояния техники безопасности на предприятии.
Ответственность инженера по ТБ Во всех своих действиях инженер, занимающийся техникой безопасности, должен руководствоваться нормативными документами и своей должностной инструкцией.
Инженер и специалист по охране труда. в чем разница?
До 1 июля 2016 года время еще есть, успеете! А если не хотите учиться сами или не хотите тратить время и деньги на обучение своих сотрудников, или же у Вас небольшая организация и попросту нет своих штатных сотрудников, которые занимаются охраной труда, Вы можете обратиться за помощью и заключить гражданско-правовой договор с уже обученными и подготовленными Специалистами по охране труда. Для многих, особенно небольших организаций и индивидуальных предпринимателей, это самый оптимальный и быстрый выход из данной ситуации. Задать свои вопросы или проконсультироваться по вопросам охраны труда, Вы можете здесь.
Всего Вам доброго. Читайте также: Что такое охрана труда на предприятии? Для чего нужна охрана труда? Термины и определения в сфере Охраны труда и Техники безопасности. Как на предприятии (ИП) организовать службу охраны труда? Перечень необходимой документации по охране труда.
Изменение должности инженер по охране труда! давайте обсудим?
Как работодатель не обязан удовлетворять требование сотрудника о переводе, так и сотрудник не обязан соглашаться на перевод, предложенный работодателем. Документальное оформление Какие документы нужно оформить при переводе сотрудника в пределах одной организации Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. Если администрация организации – нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод.
На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом. Сотрудник пишет на приказе о переводе: «Согласен на перевод». В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа (ст.
72 и 73 ТК РФ). Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может оформить его в произвольной форме. На нем сотрудник должен письменно выразить свое согласие или несогласие на перевод.
Переименование инженера по от в специалиста по от
У вас не останется вопросов о Профессиональном стандарте специалиста по охране труда после прочтения статьи по ссылке. Если вы все же решите изменить наименование должности, то необходимо обратить внимание, что в зависимости от того, будет изменена трудовая функция работника (содержание работы) или нет процедура таких изменений будет разной.
- Если будет иметь место только переименование должности, то работника в соответствии со ст. 74 Трудового Кодекса РФ нужно уведомить за два месяца о предстоящих изменениях, при согласии работника – оформить с ним доп. соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности, ознакомить работника с новой должностной инструкцией целесообразно до подписания доп. соглашения. На основании доп.
Виталий
Инфо
Причины разные: кому то некогда, кто-то не придает особого значения новшествам. Некоторые работодатели просто изменили в штатном расписании наименование должности сотрудника, занимающегося охрагной труда: раньше был Инженер по Охране труда, а теперь стал Специалист по Охране труда. Но, хочу заметить, что без доплнительной профессиональной переподготовки (обучения), простое переименование должности сотрудника не спасет от штрафных санкций.
Хороший вопрос, думаю, что Вы уже догадались сами! Необходимо в срочном порядке обучать и готовить своих инженеров по охране труда, т.е. отправлять на профессиональную переподготовку по направлению «Специалист по охране труда», если у них конечно уже есть высшее образование.
Инженер по охране труда и инженер по технике безопасности: в чем отличие?
Такая необходимость может возникнуть и в ситуации, например, когда текущие отношения заключены на неопределенный срок, но новая должность предполагает наличие срочного трудового договора (например, в случае перевода на должность генерального директора, чей срок полномочий может быть ограничен уставом организации). Поскольку в общем случае менять срок заключенного трудового договора нельзя, переход сотрудника на новую должность при необходимости смены характера отношений (срока трудового договора) необходимо будет оформить не как перевод, а как увольнение с последующим приемом на работу. Вопрос из практики: реквизиты какого документа (трудового договора или дополнительного соглашения к нему) нужно указать в строке формы № Т-5 «Изменение к трудовому договору от…» В строке формы № Т-5 «Изменение к трудовому договору от…» можно указать реквизиты только одного документа.
В ином случае работодатель абсолютно свободен в установлении названия профессии. По должности специалист в области охраны труда специальных гарантий и льгот не предусмотрено. В связи с чем, ранее введенную в штатное расписание должность инженер по охране труда можно сохранить, но можно и переименовать в целях приведения ее в соответствии с проф.
стандартом и ЕКС. При этом в части требований к квалификации такого специалиста мы рекомендуем все же придерживаться требований ЕКС и проф.стандарта, чтобы исключить любые разногласия с государственной инспекцией по труду при проведении проверок, а, следовательно, рекомендуем направить работника для прохождение переобучения или повышения квалификации в соответствии с квалификационными требованиями уже по должности специалиста по охране труда. Эта мотивация может стать определяющей и при принятии Вами решения о переименовании должности.
Как правильно указать должность инженер по техники безопасности
Теперь руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда всех категорий должны иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или смежных областях, либо иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда в форме профессиональной переподготовки. Что же это означает на практике? Если говорить простым языком, то теперь многие сотрудники, работающие в службах охраны труда (чаще всего это инженера по охране труда), могут потерять работу. Теперь чтобы работать в службе охраны труда любого уровня, нужно иметь или профильное высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или же уже имея высшее образование (любого направления), пройти дополнительное профессиональное обучение в форме профессиональной переподготовки в объеме не менее 256 часов.
Поскольку при выполнении работ по должности специалиста по охране труда законодательством не предусмотрено предоставления каких-либо компенсаций, льгот и не установлено ограничений, в рассматриваемой ситуации работодатель не является государственным или муниципальным учреждением и не применяет тарифную систему оплаты труда, он имеет право самостоятельно определить наименование должности работника в штатном расписании и квалификационные требования к ней (в том числе и руководствуясь требованиями к должности «специалист по охране труда», содержащимися в соответствующем разделе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н).Таким образом, изменять наименование должности «инженер по охране труда» на «специалист по охране труда» в рассматриваемом случае необязательно.
Внимание
Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТНаумчик Иван Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТВоронова Елена 17 января 2014 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #2 IP/Host: 93.190.108. Дата регистрации: 23.07.2015Сообщений: 5 Re: Правильное название должности Спасибо!Это то я уже читала. У меня трудность с названием, Специалист по ОТ и ТБ, это одна и та же должность, что и просто специалист по ОТ?? #3 IP/Host: 195.68.184.Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 17,963 Re: Правильное название должности Это то я уже читала.
Должность правильно называется «Инженер по охране труда». В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) находим такое же название должности — «Инженер по охране труда». Должность Инженер по промышленной безопасности есть в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности», а также в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».
Возложение выполнения обязанностей (в вашем случае — инженера по охране труда на инженера по промышленной безопасности) регламентируются Трудовым кодексом РФ.
Предъявляются особые специфические требования. И по ним определяется, хороший ли специалист в своем деле человек или нет. К профессии инженера, как и к любым другим, подобные требования предъявляются. В трудовом договоре, как правило, они бывают расписаны так же, как и основные права и должностные обязанности работника.
Инструкция для инженера
Приведем пример следующей инструкции. По форме она приближена к настоящим документам, по которым оформляются трудовые договора. Но написана статья будет не в официальном стиле, то есть это не пример договора, а оформление будет больше в публицистическом стиле. Мы постараемся раскрыть основные должностные обязанности инженера.
Общие положения
1. Получить место может только лицо, которое окончило высшее учебное заведение.
2. Назначить на данную должность может только генеральной директор той компании, фабрики, производства или завода, куда обращается инженер с тем, чтобы занять вакансию.
3. Стаж работы соискателя, который назначается предприятием, может быть разным. Тем не менее, он равняется примерно 3-5 годам. Категория, которой должны соответствовать навыки инженера, должна быть не менее второй. Далее, по мере накопления опыта, она повышается вместе со стажем.
4. Инженер обязан ознакомиться с документами, в которых расписаны все условия труда.
5. Принципы, по которым должен происходить рабочий процесс, знать нужно назубок. Подробно ознакомиться с техническими характеристиками оборудования.
6. Знать, какие материалы используются на производстве, и как с ними обращаться.
7. Знать стандарты проведения работ и методику организации рабочего процесса.
8. Инженер обязан подчиняться приказам главного инженера и выполнять все требования, предъявляемые к нему.
Дополнительные пункты, входящие в должностные обязанности инженера
В работе инженера используется различного рода вычислительная техника, поэтому в его обязанности входит ее применение на практике. Он должен владеть навыками научной деятельности в сфере строительства, проектирования, информационного обслуживания, организации производства. Также необходимо понимать, как проходит технический контроль и метрологическое обеспечение.
Что он должен делать? Для ответа на этот вопрос нужно ознакомиться с таким документом, как должностная инструкция инженера. В ней сказано: он может анализировать технико-экономическую ситуацию на производстве, принимать обоснованные по многим причинам решения, искать возможности сокращения рабочего цикла, обеспечивать подразделения предприятия всеми необходимыми данными, документами, материалами, оборудованием.
Еще одна задача – участвовать в работах по вводу в эксплуатацию оборудования, его испытаниях. По вопросам работы формируются различные отчеты и отзывы, выводятся заключения по этим вопросам. В обязанности также входит составление графиков работ, заказов, заявкок, инструкций, пояснительных запискок, карт, схем, другой технической документации.
Права
Какие же права существуют у инженера? Как ни странно, в документах идет речь не только о должностных обязанностях инженера, но и о его правах.
1. Повышение квалификации. Данное право заключается в том, что по мере повышения трудового стажа и накопления определенного опыта работы инженер имеет право утвердиться по более высокой категории специальности.
2. Участвовать в деятельности производства, предприятия и предлагать те изменения, которые, по его мнению, помогут в успешном функционировании этого же производства или предприятия.
3. Проходить аттестацию, которая поможет инженеру повысить разряд, т. е. квалификацию.
4. Пользоваться материалами, документами, оборудованием и всем тем, что необходимо для работы.
Ответственность
Данный пункт говорит о том, что инженер – не простая специальность. Как и во многих других случаях, человек несет ответственность за совершенные им действия. Он несет ответственность по следующим категориям:
1. Соблюдение внутреннего распорядка на рабочем месте. То есть, он должен подчиняться тем правилам дисциплины, которые приписаны руководством.
2. Выполненная работа. За нее он также несет ответственность.
3. Соблюдение закона. Деятельность инженера должна вестись в рамках действующего законодательства РФ.
4. Ведение документации. В документации должно быть все четко и верно прописано. И, само собой, сочетаться с действительной ситуацией.
Если инженер нарушает эти правила, он несет ответственность в рамках законодательства РФ. Характер наказания зависит от характера проступка или
преступления, совершенного инженером.
Режим работы
Должностная инструкция инженера также предусматривает законодательное освещение рабочего режима специалиста. Там оговаривается внутренний трудовой распорядок дня, устанавленный на предприятии высшим руководством. Если возникает производственная необходимость, инженер имеет возможность отправиться в командировку. В случаях, когда требуется использование автотранспорта, может выделяться служебная машина.
Это общая характеристика того, какие должностные обязанности инженера существуют. В них рассматривается, что нужно и что нельхя делать каждому специалисту. Но зачастую на предприятии каждый из них имеет свой профиль. В каждом из случаев специалист принимает решения в рамках своей компетенции.
Работа главного инженера
В должностные обязанности главного инженера, помимо основных, добавляется контроль за соблюдением технической дисциплины. Он имеет право заключать договора на внедрение новых технологий, разработку современного технического оборудования, проектов работы организации и тому подобное.
К дополнительным правам главного инженера можно отнести право подписи на некоторых документах, касаемых рабочего процесса. Помимо этого, главный инженер обладает правом проводить обучение других работников в рамках поставленных задач. В его распоряжении отвечать по всем вопросам, которые касаются прибыли предприятия, организации рабочего процесса, повышения квалификации работников, объема и срока производимых работ. Должность подразумевает ситуацию, когда главный инженер представляет собой связующее звено между высшим руководством и другими инженерами-специалистами.
Другие категории специалистов
1. Инженер по охране труда.
Здесь к должностным обязанностям простого инженера добавляются разработка эффективных программ, касающихся улучшения условий работы, предупреждение производственных травм и заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью. Его задача – максимально обезопасить рабочий процесс при выполнении заданий специалистами на производстве. Инженер по охране труда решает все проблемы, связанные с условиями труда, оценке их приемлемости и так далее. Проводит регулярное обучение работников правилам производственной безопасности.
2.Ведущий инженер.
Его деятельность связана с компьютерами и прочей электронно-вычислительной техникой. Поэтому необходимо, чтобы этот специалист хорошо разбирался в электронных системах и прочих вещах, относящихся к информационному обеспечению. Также ведущий инженер может участвовать в деятельности производства, помогая ускорить рабочий процесс и сделать его более эффективным, разрабатывая предназначенные для этого программы.
3. Технический инженер.
Его задачей является непосредственно обеспечить функционирование рабочего процесса на должном уровне. Технический инженер обязан проследить за выполнением монтажно-строительных работ в назначенные сроки.
4.Инженеры-энергетики.
Специалисты в этой области рассчитывают, сколько энергоресурсов затрачивает предприятие. Далее делаются соответствующие выводы. Инженеры-энергетики отвечают за соблюдение норм расхода топлива и других видов энергии.
Заключение
Самое главное на любом предприятии - чтобы все из вышеперечисленных специалистов не только соблюдали должностные обязанности инженера, но и знали соответствующие законы и другие документы, относящихся к рабочему процессу прямо или косвенно.
Это, в частности, следующие нормативно-правовые акты и правила безопасности:
1. Законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации.
2. Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, раскрывающие наиболее приоритетные направления в области развития экономики и соответствующей отрасли производства.
3. Основы экологического законодательства.
4. Основы трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ и другие законы и подзаконные акты.
5. Правила и нормы техники безопасности, охраны трудовой деятельности, производственные санитарные нормы и способы защиты от пожаров.